Il Curriculm Vitae comprovato dal Network di Parti Autorizzate inficia positivamente ogni fase della relazione tra risorsa e mondo del lavoro, favorendo la sua permanenza in azienda nel medio-lungo termine a vantaggio del consolidamento delle relazioni professionali e quindi del risultato espresso in team.
Ma quali sono i vantaggi per i due soggetti coinvolti?
ESG COMPLIANCE
Ente Certificatore:
- Trasparenza: riconoscimento pubblico del percorso professionale e cultura del feedback
- Welfare: certificazione di titoli e corsi visibili pubblicamente e cultura della trasparenza
- Sustainability: Gestione digitale della reportistica e monitoraggio aggiornato degli indicatori
Utente:
Relazione trasparente ed oggettivazione dei risultati conseguiti
HIRING
Ente Certificatore:
- Riduzione del tempo di ricerca e di colloquio della nuova figura professionale
- Visualizzazione delle attività extracurriculari
Utente:
Incremento opportunità professionali coerenti al proprio percorso scolastico e di carriera sul mercato
Infine il progetto è ESG Compliance, ovvero aderisce e rispetta gli standard e le pratiche legate ai criteri Ambientali (Environmental), Sociali (Social) e di Governance (Governance). Questi criteri sono utilizzati per valutare l’impatto complessivo dell’azienda sulla società, l’ambiente e le sue modalità di gestione interna.
ON BOARDING
Ente Certificatore:
- Razionalizzazione dei "Job titles" e standardizzazione del percorso professionale
- Razionalizzazione del pacchetto formativo e riduzione del tempo di operatività del ruolo
End user:
Valore comprovato e rivendibile della professionalità e delle attività extracurriculari in presenza ed in smartworking
TRAINING
Ente Certificatore:
- Standardizzazione, internazionalizzazione ed attrattività della proposta formativa
- Incremento della proattività in aula e dell'apprendimento
- Riduzione del tasso di abbandono
End user:
Valore comprovato e rivendibile della professionalità e delle attività extracurriculari in presenza ed in smartworking
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